某合成团党委激励年轻党员干部增活力敢创新

“前期，我们遴选了20多名干部换岗代职，并结合其代职期间的现实表现进行动态考评。总体来看，情况很不错。”日前，新疆军区某合成团党委组织干部讲评，该团党委书记对参加代职锻炼的干部给予高度评价。

该团领导告诉记者，他们在前期调研中发现，个别干部工作中积极性不高、闯劲不足。为激发干部队伍干事创业的活力和劲头，他们着眼加强干部培训和实践锻炼，遴选一批年轻党员干部进行换岗代职，由机关部门结合其履职情况、抓建水平、官兵评议等进行跟踪考察，为团党委选人用人提供参考。

“这些年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在岗位历练中积累经验，成长进步非常明显。如今，已有6名代职期间表现优秀的干部得到提拔，多人受到上级表彰奖励。”该团政治工作处吴干事说，被提拔的6人都是立足岗位敢闯实干的年轻干部，为全团干部干事创业树立了榜样。

今年初，火力营教导员外出学习培训期间，该团安排宣传保卫股股长到这个营代理教导员，负责日常政治工作。他多次召集各连干部骨干座谈交流，发挥大学生士兵特长提升营连文化质量；与连队政治主官一起，结合青年官兵特点大胆创新教育方式，取得良好效果。经过一段时间努力，火力营全面建设水平稳步提升，在团季度工作评比中取得第一名。后来，这名股长因综合考评优秀，晋升为勤务保障营教导员。

“唯有奋斗实干，才能破浪前行。年轻党员干部就该鼓足精气神，敢于闯、勇于试才能有所作为。”该团领导说，团党委提拔敢闯敢试的干部，立起有为者有位的鲜明导向，通过标杆引领，带动培养更多“新锐”。

面对新岗位，侦察连新任职的张排长一度感到要求高、压力大。在团机关指导帮带下，他结合理论学习大胆创新训练方法，从同批排长中脱颖而出。今年8月，他代表团队参加上级组织的技能比武，综合成绩名列前茅。考虑到该连副连长在家休假，团党委以岗位补缺方式让其临时负责连队行管、后勤等工作，加强全面锻炼。

“让敢闯能干者有盼头有机会，还要让‘躺平’不为者无处容身。”该团领导说，他们在优化干部培养路径的同时，还开展专项整顿活动，通过自查自纠、官兵反馈等深挖见难题就退缩、遇风险就回避等问题，硬起手腕加大整治力度，严格规章制度落实，倒逼个别干部转变作风、强化责任，鼓起干劲、奋起直追。（侯磊 杨龙）

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