发布时间:2024-12-26 00:24:06 来源: sp20241226
春日,空军某雷达旅组织新兵阶段性考核,某机动分队新兵均获得良好以上成绩。该分队分队长介绍,新兵下连不久就能取得这样的成长进步,得益于旅里推行的新兵分段组训模式。
该旅领导介绍,以往,有的训练计划安排不够精细、方法不够科学,部分新兵因目标定得较高感到力不从心,影响了训练质效。对此,该旅探索分段组训模式,为新兵科学制订阶段性训练目标。在此基础上,该旅精心组织阶段性训练考核,帮助新兵看到训练差距、找准努力方向,在比学赶超中提升专业能力。
天线举升、搜索“敌机”……在录取情报课目考核中,某雷达站新兵吴佳衡高标准完成技战术动作,成绩被评定为优秀。“如今,新兵把训练目标分解到每次训练中,定期结合目标完成情况,动态调整个人训练方案,训练更加科学、基础打得更牢。”该雷达站站长说。
该旅某单位新兵王成杰曾在首次实装考核中失利。在单位帮助下,他全面分析自己的训练情况后,优化训练方案并针对性展开补差训练。在最近一次阶段性考核中,王成杰取得第一名的好成绩。
“分段组训帮助新兵找准能力短板,让训练更有针对性。”该旅领导说,下一步他们将聚焦新兵所在岗位的能力素质要求,继续优化分段组训模式,帮助他们补齐能力短板、夯实专业基础。(李凌宇 杨浩诚)
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