拓宽灵活就业群体发展空间(两会后探落实)

发布时间:2024-09-07 06:18:59 来源: sp20240907

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  线上线下发布招工信息,畅通求职渠道;针对行业需求加强技能培训,提升求职者就业能力;提供社保补贴、公积金缴存等多项优惠政策……针对灵活就业群体,江西省南昌市多措并举完善公共服务,帮助他们实现就业增收。

  

  摆齐桌椅、放下抹布,42岁的姜帆坐下来喝一口茶润润嗓子,“这里每月工资2000多元,离家近,方便照顾老人小孩。上班时间相对灵活。”姜帆家住江西省南昌市南昌县,去年在就业中心的帮助下找到这份餐馆的工作。过去,她是一名全职主妇,全家仅靠丈夫打零工维持生计。

  “了解完情况后,我们记录了她的就业需求,一有合适岗位就及时推送,并帮她申请了灵活就业困难人员社保补贴。”南昌县就业创业服务中心干部喻文文说。如今,姜帆上手很快,干活麻利又勤快。

  灵活就业是城镇人口实现就业的重要途径,针对灵活就业求职与招聘信息不匹配、权益保障不到位等问题,江西省南昌市通过持续深入推进“5+2就业之家”(以下简称“就业之家”)建设,规范零工线上线下市场,开展职业技能培训、加强权益保障,为灵活就业群体提供配套完善的公共就业服务,帮助他们实现就业增收。

  畅通供需信息,有针对性推介岗位

  3月中旬,一条短信让南昌市新建区花果山社区居民熊菊香心情大好。“园区制衣企业招收短期熟练工,有意向的可明日9时整到新建区‘就业之家’集中报到。”熊菊香说。

  “就业之家”是啥?去年10月,新建区在原“农民工综合服务中心”的基础上升级建设“5+2就业之家”,“‘5’即省、市、县、街道(乡镇)、社区(村)五级,‘2’即开发区、大中专院校(含技工院校)两类。”南昌市就业创业服务中心就业服务科副科长吴宇平介绍,通过整合原有各类就业服务网点的功能职责,升级后的“就业之家”以“政府+企业”“线上+线下”“求职+创业”模式,全方位融合政策享受、业务支持、就业帮扶。

  步入“就业之家”大厅,一块蓝色LED屏滚动播放着实时招工信息。初中学历的熊菊香原先经营着一个小裁缝铺,主要做些缝缝补补的活。但近年来需求减少,小店关闭了,她也在家赋闲多年。

  “听邻居说这里招工用工很方便。”一个月前,抱着试一试的态度,熊菊香来到这里,看中了一家服装加工企业。“岗位挺对口,日薪100多元。”填下自己的就业意向、职业技能等,熊菊香很快得到了回复,“过程高效又便捷。”

  找零工,以往多靠熟人,范围小,机会少。“想要灵活就业顺畅,供需双方信息流通是关键。”新建区就业创业服务中心副主任黄伟说。“我们主要依托社区网格员,对周边用工岗位进行摸排,上传至‘就业之家’信息平台,并推荐给有需求的求职者。”黄伟说。

  门口张贴招工信息,服务台前有专员指导就业,数字化设备上可自助查询用工信息。从线下到线上,从设备到人工,如今想找零工,渠道越来越丰富。自去年平台升级以后,求职者可以在大厅的“江西就业之家”数字化设备上点击屏幕,自助查看零工市场信息。“该平台已打通新建区就业供需一体化云平台与江西省就业之家平台,归集各类公共就业求职招聘信息,有针对性地推介岗位,求职者可通过‘江西就业之家’APP查看。”黄伟介绍。

  不仅是信息发布。环顾大厅,“就业之家”三大功能分区依次布局,包含零散工招聘、文体活动和公共服务。此外,还设有招聘区、休息区、阅读区、技能培训室和劳Ó